Códigos de Afastamento - SEFIP
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Tabela de movimentação para SEFIP.
Esta tabela é fixa no sistema conforme anexo da SEFIP com os códigos de movimentação.
GOVBOX
Códigos de Afastamento da Sefip | |
Código | Descrição |
H | Rescisão, com justa causa, por iniciativa do empregador |
I1 | Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive rescisão antecipada do contrato a termo |
I2 | Rescisão por culpa recíproca ou força maior |
I3 | Rescisão por término do contrato a termo |
I4 | Rescisão sem justa causa do contrato de trabalho do empregado doméstico, por iniciativa do empregador |
J | Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado |
K | Rescisão a pedido do empregado ou por iniciativa do empregador, com justa causa, no caso de empregado não optante, com menos de um ano de serviço |
L | Outros motivos de rescisão do contrato de trabalho |
M | Mudança de regime estatutário |
N1 | Transferência de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa |
N2 | Transferência de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho |
O1 | Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período superior a 15 dias |
O2 | Novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente do trabalho |
O3 | Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período igual ou inferior a 15 dias |
P1 | Afastamento temporário por motivo de doença, por período superior a 15 dias |
P2 | Novo afastamento temporário em decorrência da mesma doença, dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior |
P3 | Afastamento temporário por motivo de doença, por período igual ou inferior a 15 dias |
Q1 | Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (120 dias) |
Q2 | Prorrogação do afastamento temporário por motivo de licença-maternidade |
Q3 | Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso |
Q4 | Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade (120 dias) |
Q5 | Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano até 4 (quatro) anos de idade (60 dias) |
Q6 | Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos até 8 (oito) anos de idade (30 dias) |
R | Afastamento temporário para prestar serviço militar |
S2 | Falecimento |
S3 | Falecimento motivado por acidente de trabalho |
U1 | Aposentadoria por tempo de contribuição ou idade sem continuidade de vínculo empregatício |
U3 | Aposentadoria por invalidez |
W | Afastamento temporário para exercício de mandato sindical |
X | Licença sem vencimentos |
Y | Outros motivos de afastamento temporário |
Z1 | Retorno de afastamento temporário por motivo de licença-maternidade |
Z2 | Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho |
Z3 | Retorno de novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente do trabalho |
Z4 | Retorno de afastamento temporário por motivo de prestação de serviço militar |
Z5 | Outros retornos de afastamento temporário e/ou licença |
Z6 | Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período igual ou inferior a 15 dias |
N3 | Empregado proveniente de transferência de outro estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa, sem rescisão de contrato de trabalho |
V3 | Remuneração de comissão e/ou percentagens devidas após extinção de contrato de trabalho |