Tutorial - Lançamentos de Rescisão

1- Dispensa Aviso Prévio Indenizado

Tipo Aviso: Indenizado
Data do Afastamento: ex: 10/08/2011
Aviso Prévio: ex: 10/08/2011
Calcular eventos até: ex: 08/09/2011 (+30 dias)
- Empregador indenizará o funcionário
- Multa FGTS
- FGTS pago em GRRF

2- Dispensa Aviso Prévio Trabalhado

Tipo Aviso: Trabalhado
Data do Afastamento: 10/08/2011
Aviso Prévio: 11/07/2011 (-30 dias)
Calcular eventos até: 10/08/2011
- Multa FGTS
- FGTS pago em GRRF

3- Pedido Aviso Prévio Indenizado

Tipo Aviso: Indenizado
Data do Afastamento: 10/08/2011
Aviso Prévio: 10/08/2011
Calcular eventos até: 08/09/2011 (+30 dias)
- Funcionário indenizará o empregador
- Não haverá multa de FGTS
- FGTS pago em SEFIP

4- Pedido Aviso Prévio Trabalhado

Tipo Aviso: Trabalhado
Data do Afastamento: 10/08/2011
Aviso Prévio: 11/07/2011 (-30 dias)
Calcular eventos até: 10/08/2011
- Não haverá multa de FGTS
- FGTS pago em SEFIP

5- Dispensa Antecipada (prazo determinado ou experiência)

Tipo Aviso: Ausência/Disp.
Data do Afastamento: 10/08/2011
Aviso Prévio: 10/08/2011
Calcular eventos até: Data fim da experiência ou prazo determinado
- Art.479: indenização paga automaticamente pelo sistema
- FGTS pago em GRRF

6- Pedido Antecipado (prazo determinado ou experiência)

Tipo Aviso: Ausência/Disp.
Data do Afastamento: 10/08/2011
Aviso Prévio: 10/08/2011
Calcular eventos até: Data fim da experiência ou prazo determinado
- Art.480: informar metade dos dias faltantes no campo "Dias Desconto"
- FGTS pago em SEFIP

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